كان صوت الخصخصة عالياً ومجلجلاً إبان الفترة التي كان الدخل الوطني فيها متأثراً بانخفاض أسعار البترول وفيها كانت المملكة تمر بأزمات مالية متعددة، لكن هذا الصوت يكاد يختفي عندما ارتفعت مداخيل البلد بارتفاع أسعار البترول وأصبحت الدولة قادرة على الإنفاق بسخاء. ربما كانت التجربة الوحيدة الملموسة في هذا الشأن هي تخصيص قطاع الاتصالات الهاتفية وبعدها توقفت مشاريع الخصخصة الكبرى، وكأننا ربطنا الخصخصة بمدى توفر السيولة المالية للدولة، وليس بخطة وطنية شاملة يجب تطبيقها وفق جدول زمني واضح ورؤية لا تتغير بمجرد تغير أسعار النفط.
مركزية النظام
تزداد المطالب بإيجاد تنمية متوازنة بين جميع المناطق وفق إدارة أكثر فعالية في جميع القطاعات، ورغم ذلك لم نستطع حتى الآن الوصول إلى الصيغة الفعالة في الوصول إلى الأهداف المطلوب تحقيقها في المجال الإداري والمتمثلة بتوازن التنمية وتقليص هدر المال العام ورفع كفاءة الأداء والمخرجات للقطاعات الحكومية المختلفة. أعتقد أن أحد أهم أسباب هذا الوضع الشائك يتمثل في أنظمة التخطيط والمالية والإدارة الحكومية بالمملكة؛ حيث إن تلك الأنظمة وضعت منذ عقود في ظروف مختلفة وجل ما أحدث بها من تغييرات ظل شكلياً لم يمس الجوهر ولم يقد إلى إحداث تغيير يقود إلى تطوير حقيقي في شأن إدارة التنمية بالمملكة.
متعب بن عبدالله رئيساً للحرس الوطني
بدأت أبرز محطاته الإدارية العسكرية بترؤسه الفريق المكلف بوضع مناهج كلية الملك خالد العسكرية، التي أصبح قائداً لها ومؤسساً لمنهجيتها الأكاديمية الحديثة، التي أخذت على عاتقها المساهمة بفعالية في الارتقاء بالقوى البشرية للحرس الوطني على مدى العقود الثلاثة الماضية. وكقائد حريص على تطوير أدواته لم يكتف بذلك بل واصل الترقي في المجال العسكري والأكاديمي حتى وصل إلى رتبة فريق أول وعين نائباً لرئيس الحرس الوطني المساعد للشؤون العسكرية.
الحج فريد من نوعه
يمثل الحج الركن الخامس في الإسلام، الذي تهوي إليه أفئدة المسلمين على اختلاف مذاهبهم في شتى بقاع العالم لأدائه مرة واحدةً في العمر على أقل تقدير وفق تعاليم الشريعة الاسلامي.
والمملكة تسخر كافة إمكاناتها لإنجاح موسم الحج كل عام ، وتعمل أجهزتها المعنية طيلة العام لأجل التحضير لموسم الحج وإنجاحه. ونحن نحتفي بحجاج بيت الله الحرام لا نتباهى بما نقدمه لهم بقدر ما نشير إليه كتأكيد على اهتمامنا بهم، وبهذه الشعيرة الغالية على قلوبهم وقلوبنا.
قانون التحرش وليس منع المرأة من العمل
موضوع اليوم يتعلق بالمضايقات/ المعاكسات/ الابتزاز التي يتعرض لها جنس من الجنس الآخر اثناء العمل، وفي الأسواق وفي الأماكن والمناسبات التي يحدث فيها تواجد المرأة والرجل معاً. هناك جهات عدة توظف المرأة وتوظف الرجل، وكأي مجتمع تحصل بعض التجاوزات والمضايقات ويحصل بعض الاستغلال غير المؤدب من طرف لآخر بحسب موقعه وقوته واحتياج الطرف الآخر له.
تجربة كلية الملك فيصل
المتتبع لمراحل التطور التنموي بمختلف مناطق المملكة يلحظ بأن قواتنا العسكرية انّى وجدت كان لها دور تنموي محلي، وشواهد ذلك نلحظها في تبوك وخميس مشيط والطائف وغيرها. وهذا أمر طبيعي أن نجد القواعد العسكرية تشكل رافدا تنمويا محليا مهماً، مثلها مثل الجامعات والمدن الصناعية الكبرى وغيرها. لقد سعدت بخبر نقل مقر كلية الملك فيصل إلى منطقة حائل، لأن ذلك يأتي امتدادا لمساهمة وزارة الدفاع في التنمية المحلية بالمناطق المختلفة، فحائل ليست منطقة حدودية تتطلب وجود قاعدة عسكرية لكن ذلك لم يمنع فكرة نقل الكلية الجوية إليها. مما يعني نقل عدد من الوظائف إليها ويعني تنشيط الحركة التجارية والسكنية حولها ويعني نشوء بعض الخدمات المساندة مستقبلاً حولها، وهكذا ستتحول الكلية من مجرد كلية إلى خلية تطوير تنموي.
المالية والميزانية: هل تطورت أدواتهما؟
يلاحَظ أنه مع اقتراب موعد صدور الميزانية تأتي ذروة المناقشات والمفاوضات بين ممثلي وزارة المالية ومسؤولي مختلف القطاعات الحكومية، حتى إن أمراء المناطق أصبحوا يحضرون بأنفسهم لمناقشة ميزانيات مناطقهم، وبعض الجهات تقوم بحملات إعلامية تهدف إلى الضغط على وزارة المالية مثل المبالغة في وصف النقص الحاصل بمشاريعها وميزانياتها حتى ليخيل للبعض بأن وزارة المالية هي المذنب الوحيد في قصور هذه الجهة أو تلك بعدم منحها الاعتمادات التي يطلبها المسؤول.
خالد الفيصل يعيد وهج الطائف
عندما كان أميراً لمنطقة عسير، صنع بذور السياحة الأولى في المملكة وجعل من أبها مدينة السياحة الخليجية الاولى، وجعل من احتفالاتها الصيفية حكاية ثقافية فنية سياحية تتردد كل عام. وها هو الآن بعد أن انتقل إلى منطقة مكة المكرمة يواصل فلسفته في منح المدن وجهها الثقافي الذي تستحقه. إنه عاشق الفن والثقافة صاحب السمو الملكي الامير خالد الفيصل، الذي أعاد المدينة العتيقة، مصيف المملكة التارخي إلى جادة الشهرة والصيت.
الفتاة في جامعاتنا
أكد مدير جامعة الملك سعود في تصريحات صحافية أن أقسام الطالبات ستشهد انفتاحا في مجال إدخال برامج رياضية وثقافية وترفيهية والنظر في اعتماد الأندية الرياضية والمسابقات، كما ستشهد نقلات نوعية في مجال البحث العلمي والابتكارات. هذا المدخل يقودني للحديث عن تعليم الفتاة في الجامعات السعودية فبالرغم من كون نظام التعليم العالي والجامعات السعودية لايوجد فيه نصوص تفرق بين تعليم الجنسين، إلا أنه يوجد تمييز بين تعليم البنين وتعليم البنات في الجامعات..
مؤسسة التدريب التقني والتدريب الأهلي
يعتبر التعليم والتدريب هدفا إستراتيجيا للمملكة، بدليل الاستثمارات الضخمة التي تضخها في الجامعات والكليات والمعاهد وفي برامج الابتعاث وغيرها حتى وصلت ميزانية التعليم والتدريب إلى ربع ميزانية الدولة تقريباً. الجهات المعنية بالتوظيف مثل وزارة العمل ترى بأن التدريب يعتبر أحد إستراتيجياتها الرئيسة أو المدخل الرئيس لتأهيل الكوادر الوطنية للمساهمة في دخولها سوق العمل والتغلب على البطالة التي يحتج بعض أرباب سوق العمل بأن مسبباتها تتمثل في نقص التأهيل والتدريب، ولذا نرى معالي وزير العمل يرأس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ونرى أحد أهم