“لذلك، فإن الحكومة باشرت منذ الآن التحضير لإجراء الانتخابات البلدية والاختبارية في موعدها، حتى إذا ما طرأ مايحول دون إجراؤها، فلاتكون هي السبب، إنما أسباب قاهرة.
وتأسيساً على ذلك، ستوجه وزارة الداخلية والبلديات كتباً إلى الوزارات والإدارات العامة والمؤسسات والمصالح تطلب بموجبها وضع لائحة بأسماء الموظفين الذين سيعينون على أقلام الوزارات من أجل الاقتراع من أجل إخضاعهم لدورة تدريبية
في مقال سابق كتبتُ حول جمعيات أصحاب الإعاقات وطرحت التساؤل او المبرر في تصنيفها كجمعيات خيرية ومن خلال ملاحظات الزملاء بدا لي بان الفكرة التي وددت طرحها لم تكن واضحة بما فيه الكفاية لدى البعض، لذا أعيد طرحها بالذات في ظل التنظيم الجديد بتحويل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الى وزارتين مستقلتين إحداهما، ذات العلاقة بموضوع اليوم، هي وزارة الشؤون الاجتماعية.
كتبت عن الرئاسة العامة لتعليم البنات، في بداية عام 2001م وكان مما اقترحته حينها إلغاء الرئاسة العامة لتعليم البنات وتوحيد الجهاز الإداري التعليمي للبنين والبنات، وفق مبررات تربوية وادارية واقتصادية فصلتها في حينه، لم يكن لها علاقة بحريق مدرسة البنات الذي حصل بمكة المكرمة بعد ذلك، ولم يكن لها علاقة بأحداث سبتمبر التي تلت كتابة ذلك المقال والاتهامات لكل من طالب بإصلاح التعليم بانه منساق خلف الضغوط الاجنبية. بعد عامين او اكثر من تلك المطالبة اتخذ قرار توحيد الجهاز الإداري الاشرافي في قطاع التعليم العام تحت مظلة وزارة واحدة الا وهي وزارة التربية والتعليم.
حينما كتبت عن أعضاء هيئة التدريس والاختلاف في معاملتهم ما بين جامعة وأخرى بالرغم من كون الجميع ينضوي تحت نظام توظيفي واحد، ألا وهو كادر أعضاء هيئة التدريس، جاءني العتب من قبل الزملاء المنتمين إلى قطاعات تعليمية أخرى، ويطبق عليهم نظام أو كادر أعضاء هيئة التدريس الوظيفي، ككليات المعلمين، كليات البنات، مؤسسة التعليم الفني ومعهد الإدارة، بأنني مخل في تناول قضاياهم مقارنة بتناولي قضايا أعضاء هيئة التدريس منسوبي الجامعات. لا أنكر تركيزي على
يحصر الباحثون المعنيون الحضارات الكبرى التي تم التعرف عليها خلال الستة آلاف عام الماضية في ما لا يزيد على خمس عشرة حضارة، والبعض يراها أقل من ذلك بكثير، ومصطلح الحضارة وتعريف الحضارات الكبرى مبحث مختلف عليه ويطول شرحه، ولكن هناك شبه اتفاق بان اهم مقومات بزوغ الحضارات وازدهارها يكمن في عنصرين رئيسيين.
العنصر الأول يمثل العقيدة أو الفكر الذي تستند اليه الحضارة أو فلسفتها الايدلوجية ويميزها عن غيرها من الحضارات.
المرأة السعودية عضو في لجنة حقوق الإنسان، عضو في برنامج الحوار الوطني، رئيسة فرع جامعة عربية، مديرة عامة بوزارة الصحة، وكيلة مساعدة بوزارة التربية والتعليم، رئيسة تحرير، طبيبة، معلمة، سيدة أعمال.. المرأة في عُمان وزيرة تعليم عال، وفي قطر وزيرة تربية وفي الكويت والبحرين مديرة جامعة، فماذا عن المرأة السعودية بالجامعات السعودية؟
ليس أفضل من طرح الأمثلة، ونطبقها هنا على جامعتي الملك فيصل والملك فهد للبترول والمعادن بالمنطقة الشرقية،
أواصل هنا ما بدأته في المقال السابق حول التمييز في معاملة أعضاء هيئة التدريس بين جامعة وأخرى وفي داخل الجامعة الواحدة أحياناً، مع التأكيد بأن الأمثلة ستزداد لو شمل الطرح ما يحدث في القطاعات الأخرى التي تعامل بعض منسوبيها وفق لائحة أعضاء هيئة التدريس الموحدة.
بعد تجاوز إحباطات التعيين وما يتصف به في بعض الجامعات من تعقيد ولا مبالاة من قبل مسؤوليها بمشاعر عضو هيئة
عندما نكتب عن الجامعات وعن اللوائح الموحدة مثل لائحة أعضاء هيئة التدريس، يأتي الجواب بأن تلك اللوائح كفلت العدالة في معاملة اعضاء هيئة التدريس السعوديين بمختلف الجامعات، على اعتبارهم موظفين والدولة لا تفرق بين موظف وآخر في نفس المرتبة والمؤهل بغض النظر عن جهةعمله الحكومي، هذا أمر مفهوم لو كان فعلا يحدث على أرض الواقع، ولو كانت معاملة اعضاء هيئة التدريس، باستثناء الرواتب الرسمية، تتم بشكل عادل ومتساو في جميع الجامعات السعودية،
خبر: ضمن وثبتها الجديدة وخططها التطويرية الواعدة افتتحت الرئاسة العامة للارصاد والبيئة بمركزها الإقليمي معامل للتلوث الصناعي بانواعها المختلفة.
تصريح: الرئاسة العامة للارصاد والبيئة معنية بالبيئة وستتخذ الإجراءات المناسبة للحد من تلوث البيئة، بما في ذلك التلوث الصناعي.
مررت في الأيام الماضية بتجربتين مع كل من إدارة الأحوال المدنية وإدارة المرور، ففي إدارة الأحوال المدنية بالخبر يطلب من المراجع لأجل تغيير المهنة خطاب إخلاء طرف من العمل السابق ولا يكتفي بخطاب التعريف من العمل الحالي، بينما في إدارة الأحوال المدنية بالدمام لا يطلب ذلك الخطاب. في إدارة الأحوال المدنية بالخبر لا يطلب دفع غرامة أو احالة للجنة بسبب التأخير في تغيير المهنة بينما في إدارة الأحوال المدنية بالدمام يتم التحويل للجنة ويتم دفع غرامة خمسين ريالا