مدونة الدكتور محمد الخازم

} تسعى المملكة جاهدةً إلى إصلاح وتطوير الأداء الإداري الحكومي بمختلف جوانبه، حيث يبدو ذلك واضحاً بتبني برامج الإصلاح الإداري عبر لجان تحضيرية وعليا وتبني برامج التطوير الإداري، وعبر إصلاح الأداء الرقابي بإنشاء الهيئات الرقابية …إلى آخره

    هناك توجّه لدى الجامعات بالتوسع في مجال التمويل الذاتي عبر عدة طرق منها دعم البحوث عن طريق القطاع الخاص فيما يعرف بالكراسي العلمية أو تبني مشاريع وقفية تجارية وبحثية أو في إنشاء شركات مشتركة أو في تقديم برامج تعليمية وخدمات مدفوعة الثمن كبرامج التعليم الموازي وغير ذلك من الخدمات.

عندما أسست شركات طيران جديدة كنا نتوقع أن تحدث طفرة إدارية تنظيمية لدى شركات الطيران المحلية على اعتبار أن تلك الشركات ستأتي بالفكر الإداري والتنظيمي الحديث، لكن ماحدث هو أن تلك الشركات لجأت إلى متقاعدي أو من لم يعد له مكان بالخطوط الأم السعودية،

    لماذا تفصل المسابقات الرياضية للرجال عن المسابقات الرياضية للنساء؟على سبيل المثال، لماذا لا يلعب فريق رفع الأثقال للسيدات ضد فريق رفع الاثقال للرجال؟ الإجابة هي أن مثل هذا الأمر يخل بالعدالة في المنافسات الرياضية، حيث إن مبدا العدالة يعني تساوي فرص الفوز ولعب النساء ضد الرجال يعني أن فرص الفوز غير متساوية

الجامعات والكليات الناشئة أو الجديدة تعذر حينما لا تبدع وحينما تمر أعوامها الأولى في اضطراب بحجة الانشغال في التأسيس وبحجة التحديات المتمثلة في نقص المباني والبنى التحتية وغيرها من التحديات. هذا التصور والمبررات التي نرددها كصدى للشكوى التي ينثرها القائمون على تلك الجامعات والكليات.. ولازلنا نعتبر بعضها ناشئاً بالرغم من تجاوزه مراحل الحبو والحضانة والتمهيدي.

أعلن مؤخراً قرار إنشاء شركة قابضة للتعليم ستكون مهامها الرئيسية القيام ببعض الأعباء التي تقوم بها وزارة التربية والتعليم في الوقت الراهن ومن أهمها تنفيذ جملة مشاريع – مشروع الملك عبدالله – حفظه الله – لتطوير التعليم –

هناك توسع في برامج التعليم المستمر لدى كثير من القطاعات، هذا التوسع يدعمه توسع صناعة التدريب ذاتها ومايصاحبها من عمل تسويقي، ويدعمه محاولة التطوير التي تقوم بها القطاعات لكفاءة منسوبيها، ويدعمه توفر مصادر التمويل وفي بعض الحالات يدعمه دوافع إعلامية وإدارية للجهات المنظمة له.