في ليلة وفاء عطرة قامت جمعية العلاج الطبيعي السعودية بتكريم منسوبي المهنة الذين أثروا عطاءها على مدى عقدَيْن من الزمان. كنتُ أحد المكرَّمين الذين أحسن الزملاء الظن بهم، وقدّروا جهودهم في هذا المجال. شعرتُ بقيمة الوفاء، وبعيداً عن كواليس الحفل التف حولي نخبة من الطلاب وحديثي التخرج الذين يبعثون الفرح بمستقبل واعد وواعٍ بإذن الله،
تمر علينا ذكرى البيعة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ونحن أكثر سعادة بشفائه -حفظه الله- من العارض الصحي الذي ألم به وعودته سالماً معافى إلى وطنه وأبناء وبنات وطنه الذين أحبوه وكانوا يلهثون بالدعاء ليل نهار بأن يعيد الله خادم الحرمين بكل خير وصحة وسلامة إلى أهله.
يعاني القطاع الصحي من القطاعات ظاهرة بارزة تتمثل في الإصرار على ترقية الأطباء على وظائف إدارية ومنحهم ميزات مجزية وكبيرة لأجل التحول للعمل الإداري بدلاً من الدفع بهم للتميز في أدائهم الطبي المهني والحفاظ عليهم كأطباء متميزين يحتاجهم المرضى أكثر مما تحتاجهم الإدارة.
تسير الجامعات على نمط واحد في اختيار المعيدين وبالتالي اختيار جل أساتذتها السعوديين، حيث إنه قليل استقطاب أساتذة من غير أبناء الجامعة المبتعثين. هذا النمط يتمثل في اختيار الخريج الجديد الحاصل على تقدير متميز، وبقائه حوالي العام يبحث عن قبول للدراسات العليا، ثم يبعث لدراسة الماجستير والدكتوراه، في الغالب تباعاً، قبل أن يعود أستاذاً جامعياً.
بدأ مركز القياس والتقويم عمله في عام 1422هـ تقريباً، وقد قام عبر وحداته المختلفة بأداء أدوار مميزة مقارنة بعمره الزمني سواء في إعداد الاختبارات أو تطبيقها، حتى أصبحت قضية اختبارات القياس والتقويم خارج نطاق المناقشة، بعد أن لمست مؤسسات التعليم العالي، بالذات، أهميتها في آلية اختيار الطلاب. هذا لا يمنع أن نطرح بعض التساؤلات والاقتراحات حول عمل المركز.
كتبت عن برنامج البعثات سابقاً ووصفته ببرنامج يركز على مفهوم الحصول على الشهادات في التخصصات التي يحتاجها سوق العمل والاحتياج يقاس بالشواغر التي لا يشغلها مواطنون، لكنه لم يأت متنوعاً في شموله جميع التخصصات، واخترت مثالاً لتلك التخصصات التربوية لأننا بحاجة إلى إيجاد فكر جديد في التعليم،
قادت التعديلات الأخيرة في نظام المطبوعات والنشر الإعلامي إلى جدل قد لا ينتهي حولها. وسأتجنب الدخول في تفاصيل اللائحة وتعديلاتها، فربما يكون لذلك مقام آخر، لكنني سأطرح الأسئلة حول خلفية بغض اللوائح والأنظمة ومنها الإعلامية وأبدأها بالسؤال حول مسببات ظهور مثل تلك اللائحة أو تعديلات اللائحة بشكلها وصيغتها التي أعلنت بها؟.
ليست المرة الأولى التي أكتب عن الابتعاث فبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث وقد تجاوز عدد مبعوثيه مائة ألف مبتعث يمثل مشروعاً رائداً يستحق التقدير والمؤازرة، لكن سؤالي المتكرر هو عن الهدف من برنامج الابتعاث؟
«فوق هام السحب وإن كنت ثرى
فوق هام السحب يا أغلى بلد»
من منا لا يعرف هذه الأغنية ولا يتذكرها؟
نظام الخدمة المدنية نقصد به ذلك المعني بتنظيم والإشراف على مختلف جوانب التوظيف في القطاعات الحكومية وقد أنشأت لأجله وزارة مستقلة وهيئات أو مجالس ولجان ذات علاقة سواء دائمة أو مؤقتة. لكن واقع الحال يشير إلى أن نظام الخدمة المدنية لدينا يعاني اختلالاً كبيراً، بشكل قاد ويقود إلى صعوبات من جانب ومخالفات تصل حد الفساد من جانب آخر.